Burgos, 9 de Febrero de 2005

Sr. D. Ignacio R. Hornillos
Director Gerente de la empresa autónoma
Montajes Eléctricos Ignacio R. Horrnillos
C/ Lerma Nº1 5ºD
09001 Burgos

Estimado Señor:

Hace dos años que he obtenido el titulo oficial como Electricista Instalador y actualmente no estoy trabajando en ninguna empresa.

Precisamente por ese motivo me dirijo a usted y le ruego considere mi propuesta de una colaboración profesional con su empresa.

En el caso de que lo considere oportuno, me gustaría concertar una entrevista, con objeto de ampliar la información que usted considere oportuna.

A la espera de respuesta, le saluda atentamente.

Firma:

Rafael Hornillos

Gracias por su atención.

Rafael Hornillos Venero
C/ Lerma Nº1 5ºD
09001 Burgos

Los tres enlaces que amplian información sobre la carta de autopresentación son:
1-http://www.mailxmail.com/curso/excelencia/empleo/capitulo4.htm
2-http://www.abcformacion.com/contenidos/recursos_humanos_0010.htm
3-http://www.recursos-humanos.biz/displayarticle9.html

a) ¿Qué es el currículum vitae? ¿Para qué sirve?
•Los currículos son documentos que sintetizan tus logros profesionales, tu experiencia y formación profesionales y todas las actividades de tu vida profesional en general.

•Los CV sirven para resumir y presentar tu trayectoria profesional: tus objetivos, tu experiencia y tu formación profesionales. Los CV sirven para buscar empleo y son necesarios para que puedas aplicar la mayoría de las técnicas de búsqueda de empleo. Muestran, en una primera impresión, si eres un trabajador adecuado para un determinado empleo u oferta de trabajo.

b) ¿Qué apartados importantes tiene el currículum vitae?
•Datos Personales
•Estudios
•Idiomas.
•Informática.
•Experiencia Profesional.

c) Cinco características importantes que debe cumplir un buen Currículum
1.Fácil de leer
2.Sencillo y ordenado
3.Creíble
4.Fotografía sólo si nos la piden en la oferta de empleo
5.Corregido escrupulosamente
*Consejo.- Guardar una copia del currículo y de la carta de presentación que adjuntaste.

El currículum esta en general bien aunque tiene algunos errores que empobrecen un poco la primera impresión que recibe la persona que lo lee como son las alineaciones de los de datos de la derecha, unos tamaños de letras que podrían estar más ordenados, también tiene aluna falta de ortografía como en “Primer curso de ingles” que lleva acento y en la calle pone “C” y se escribe con barra ( / ) no con contrabarra ( ) (así: C/). Por otra parte está bien expuesto en los apartados más importantes, bien ordenado por categorías y además utiliza la negrilla y el tamaño de letra para resaltar lo importante. En mi opinión es un poco corto pero los contenidos básicos están y no es necesario más. Yo creo que el currículum esta bien y le daría un 7 sobre 10.

a) ¿Qué es una entrevista de selección?
La entrevista es un método utilizado en la selección de personal. Es el elemento que, con frecuencia, tiene más peso a la hora de tomar una decisión respecto a la admisión o no admisión del candidato.

b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
La entrevista además de su función selectiva, tiene otras de importancia tales como verificar la información dada anteriormente por el candidato, presentar la organización a éste, establecer con el candidato una relación personal y dar a éste la oportunidad de resolver algunas dudas respecto a su futuro trabajo.

c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?
Porque en una empresa privada el encargao puede contratar a quien qiere y en una empresa pública, dice la ley que hay que tener igualdad de condiciones y por eso se hace la entrevista para ver las cualidades de cada persona y escoge al mejor.

d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
-¿Qué idiomas conoce?¿a qué nivel?
-Hábleme de sus experiencias profesionales
-¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
-¿Por qué dejo el último empleo?
-¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
-Dar una imagen de naturalidad adoptando una postura relajada, aunque sin exagerar.
-Permanecer calmado y confiado, no a la defensiva. Evitar actitudes como morderse los labios, movimientos bruscos y repetitivos de las extremidades.
-Cuide las "muletillas" al expresarse.
-No fume ni mastique chicle. Hacerlo será obstáculo para una conversación efectiva.
-Diríjase a su interlocutor por el apellido. Nunca por su nombre de pila, a menos que sea un amigo personal.

f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
1)http://www.personal.able.es/cm.perez/entrevistatrabajo.htm
2)http://ciberconta.unizar.es/LECCION/comoentre/INICIO.HTML
3)http://www.expansionyempleo.com/edicion/noticia/0,2458,526589,00.html